Programa InnoCámaras 2022 – Cámara València
Apoyo a las soluciones innovadoras de las pymes y autónomos del Término Municipal de Valencia
Alerta ayudas y subvenciones
InnoCámaras València 2021 es un programa de ayudas, financiado por FEDER, el Ayuntamiento de València y Cámara Valencia, que tiene como objetivos mejorar la competitividad mediante la incorporación de soluciones innovadoras.
InnoCámaras 2022 – Cámara València
| Descripción: | Extracto de la convocatoria de 26 de mayo de 2022, de la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Valencia, de ayudas para el desarrollo de planes de implantación de soluciones innovadoras en el marco del programa InnoCámaras 2022, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea y el Ayuntamiento de Valencia. [2022/4871] | |
| Organismo: | Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Valencia. | |
| Publicado en: | DOGV núm. 9352 de 01.06.2022. | |
| Link: | https://dogv.gva.es/datos/2022/06/01/pdf/2022_4871.pdf | |
| Beneficiarios: | Pymes y autónomos de la demarcación territorial del término municipal de Valencia dados de alta en el Censo del IAE. | |
| Objetivo: | Concesión de ayudas para desarrollar planes de implantación de soluciones innovadoras en el marco del programa InnoCámaras, subvencionados en un 50 % por FEDER. | |
| Cuantía: | La cuantía de las ayudas económicas a otorgar con cargo a esta convocatoria es de 42.000,00 euros, siendo el presupuesto máximo elegible por empresa de 7.000 euros, que será prefinanciado íntegramente por la empresa beneficiaria y cofinanciado por FEDER al 50 %, por lo que la cuantía máxima de ayuda por empresa será de 3.500 euros. Estas ayudas forman parte de programa InnoCámaras cuyo presupuesto máximo de ejecución es de 53.592,00 euros, en el marco del Programa operativo pluriregional de España 2014-2020, y que incluye los servicios gratuitos de diagnóstico y seguimiento. Las acciones de seguimiento están cofinanciadas por el Ayuntamiento de Valencia en un 50%. | |
| Plazos: | El plazo para la presentación de solicitudes se abre a las 09:00 h, una vez transcurridos cinco días hábiles desde el día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana y hasta las 14:00 h del día 15 de septiembre de 2022, si bien el plazo podrá acortarse en caso de agotarse el presupuesto. | |
| Más información: | BDNS: https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/629506 |
AIDIMME le ofrece
Dentro de las actuaciones subvencionables se incluye innovación en procesos, productos, comercialización y gestión empresarial, con un presupuesto subvencionable límite en la fase II de 7.000 euros (3.500 euros subvención a fondo perdido).
AIDIMME presta servicio a las empresas en todos los ámbitos de la convocatoria desde desarrollo de producto y equipos, automatización y sensorización, fabricación aditiva, mejora de procesos, evaluación y validación de materiales y productos o innovación en mercados y modelos de negocio, entre otros.
Si tiene interés en llevar a cabo en 2022 alguna actuación en los ámbitos de la convocatoria y en colaboración de AIDIMME, indíquenoslo, le ayudaremos a preparar su solicitud. La tramitación para solicitar esta ayuda es rápida y sencilla.
En AIDIMME convertimos sus ideas e proyectos
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Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2022
Alerta Premios
El Ministerio de Ciencia e Innovación convoca la edición 2022 de los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el 7 de julio de 2022.
Los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño distinguen a aquellas personas y entidades que han hecho de la innovación un elemento indispensable en el desarrollo de su estrategia profesional y de su crecimiento empresarial.
Asimismo, galardona a los profesionales y empresas que han contribuido significativamente al incremento del prestigio del diseño español y a las entidades que, incorporándolo a su estrategia empresarial, han demostrado que el diseño es una potente palanca de la innovación y la competitividad.
- Premio Nacional de Innovación «Trayectoria Innovadora»
- Premio Nacional de Innovación «Gran Empresa»
- Premio Nacional de Innovación «Pequeña y Mediana Empresa»
- Premio Nacional de Diseño «Profesionales»
- Premio Nacional de Diseño «Empresas»
- Premio Nacional de Diseño «Jóvenes Diseñadores»
Los premios tendrán un carácter estrictamente honorífico, salvo el Premio Nacional de Innovación modalidad «Pequeña y Mediana Empresa», con una dotación económica de 50.000 euros; el Premio Nacional de Diseño modalidad «Profesionales», que dispondrá de una dotación económica de 50.000 euros, y el Premio Nacional de Diseño modalidad «Jóvenes Diseñadores», que cuentan con una dotación económica de 30.000 euros.
Plazo de presentación de candidaturas. Finalizará a las 15:00 horas del día 7 de julio de 2022 (hora peninsular).
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Para más información contacte con AIDIMME.
ECOWOOX: Una alianza para la reciclabilidad del envase de madera hortofrutícola
• La publicación digital Madera Sostenible, especializada en la industria española de la madera y el mueble, ha publicado esta iniciativa de simbiosis industrial en la que participan varias empresas asociadas a AIDIMME.
Acceso a la información en Madera Sostenible.
Las empresas fabricantes de envases y componentes de envases de madera (ENVASES GIRONA, FAENSE, OBEIKAN MDF y TABLEPRINT) y empresas fabricantes de tablero de MDF (FINSA, INTASA, KRONOSPAN, SONAE ARAUCO) participan en este proyecto de simbiosis industrial que tiene como objetivo común contribuir a la economía circular de los materiales de los envases de madera hortofrutícola.
ECOWOOX desarrollará proyectos tanto para fomentar el uso del envase de madera hortofrutícola como para demostrar el cumplimiento de los requisitos de reciclabilidad, impulsando de este modo su utilización en el mercado internacional.
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Los institutos tecnológicos impulsarán Redit Ventures con 1,5 millones de euros para fomentar empresas de base tecnológica
• REDIT Ventures, dotado inicialmente con 1,5 millones de euros de fondos propios aportados por los institutos tecnológicos que lo constituyen, asumirá, asimismo, un rol de ventures builder, al potenciar la identificación de tecnologías susceptibles de ser aceleradas dentro de los propios institutos
• La actividad de este vehículo de inversión se centrará en nuevas tecnologías que, por su disrupción, no estén presentes en el mercado y, por lo tanto, atenderá a futuras necesidades a resolver de las empresas.
• La creación de REDIT Ventures está alineada con la misión de los institutos tecnológicos para potenciar y acelerar la transferencia de alta tecnología al ecosistema industrial.
El Conseller de Economía Sostenible, Rafael Climent, el vicepresidente Ejecutivo de la AVI, Andrés García Reche y el presidente de REDIT, Fernando Saludes, han presentado el nuevo vehículo de inversión REDIT Ventures en la sede de la Escuela de Negocios Lluís Vives, de la Cámara de Comercio de Valencia, en un acto celebrado el pasado viernes 27 de mayo, coincidiendo con el Foro de Consejeros.
Se trata de una sociedad de capital especializada en alta tecnología lanzada por los institutos tecnológicos de la Comunitat Valenciana y cuyo objetivo es potenciar la transferencia de ésta al tejido industrial.
Esta iniciativa contribuirá a la creación de nuevo tejido empresarial basado en alta tecnología y, dada la especialidad de sus creadores, contribuirá a potenciar y acelerar la transferencia de innovación disruptiva de los centros tecnológicos hacia los principales sectores industriales de la Comunitat Valenciana: agroalimentación; biomecánica; calzado; energía; juguete; embalaje, transporte y logística; metalmecánico y madera; plástico; textil y Tics.
El conseller de Economía Sostenible, Rafael Climent, ha resaltado “que esta iniciativa pone de manifiesto la naturaleza emprendedora de los centros tecnológicos”, al tiempo que ha insistido “en la importancia de seguir impulsando la investigación aplicada y dirigida a responder las necesidades actuales y futuras de las empresas de la Comunitat Valenciana”. En este sentido Climent ha añadido que “el conocimiento e innovación, sin transferencia real, no tiene sentido y REDIT Ventures aúna estas dos cosas”.
La Conselleria de Economía, a través del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), ha contribuido a que esta iniciativa sea una realidad a través de la línea nominativa con fondos de la Generalitat que el IVACE tiene para fomentar la investigación de los centros tecnológicos.
Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de la Agencia Valenciana de la Innovación (AVI), Andrés García Reche, ha destacado que esta nueva iniciativa de REDIT se alinea con los objetivos de la AVI dirigidos a la mejora y diversificación de nuestro tejido productivo a través del conocimiento y la innovación, al tiempo que ha subrayado la contribución de la Agència en todo este proceso: “a través del convenio anual con REDIT hemos respaldado los estudios sobre los distintos modelos de innovación, que han servido de punto partida para la constitución de este vehículo de inversión, así como el diseño legal del vehículo de inversión”.
El presidente de REDIT, Fernando Saludes, ha destacado que “REDIT Ventures es una nueva contribución de los institutos tecnológicos a la competitividad de la región. Mediante este vehículo de inversión se pretende generar nuevas empresas de base tecnológica a partir de las líneas de investigación y proyectos innovadores más disruptivos desarrollados por los institutos”.
Asimismo, Saludes continuó “estamos convencidos que REDIT Ventures contribuirá, mediante la transferencia tecnológica, no sólo al fortalecimiento de nuestras industrias, atendiendo a nuestra misión como institutos y generando tecnológicas no existentes en el mercado; sino a la capacidad del ecosistema de atraer talento y generar puestos de trabajo de alto valor añadido”.
Cerró la apertura del evento la secretaria general de Innovación, Teresa Riesgo, que envió un mensaje de felicitación en el que ha querido destacar la labor de REDIT en el ecosistema regional y nacional, «en especial, la iniciativa que ha tenido para la creación del fondo REDIT Ventures”.
Al evento han asistido casi 100 empresarios, representantes públicos con responsabilidades en empresa e innovación, directores y presidentes de los Institutos Tecnológicos y representantes de diferentes agentes y asociaciones.
Vehículo innovador
REDIT Ventures, dotado inicialmente con 1,5 millones de euros de fondos propios aportados por los institutos tecnológicos que lo constituyen, asumirá, asimismo, un rol de ventures builder, al potenciar la identificación de tecnologías susceptibles de ser aceleradas dentro de los propios institutos, desarrollando la configuración de los equipos humanos necesarios para su materialización en nuevas empresas de base tecnológica, y apoyándolas también tras su fase de lanzamiento.
Se estima que, a lo largo de los primeros años de vida de este vehículo, se analizarán más de 100 activos de alta tecnología generada en los institutos que dará como resultado la creación de nuevas startups y nuevos puestos de trabajo de alta cualificación. De la misma manera, contribuirá a incrementar, notablemente, la transferencia de tecnología al tejido industrial asociado a los institutos tecnológicos.
Transferencia en Europa
Este modo alternativo de transferir tecnología, tendencia generalizada a nivel europeo y en forma de negocio, complementaría a la propia actividad de I+D+i de los institutos.
Por todo ello, tanto el entorno como las tendencias vinculadas a la transferencia tecnológica son propicias para el proyecto colectivo impulsado por los Institutos, como una actividad complementaria a las líneas y actividades desarrolladas, de forma ordinaria, para hacer de la I+D+i un factor, realmente, estratégico que mejore la competitividad de las empresas e, incluso, contribuya a la generación de otras, con tecnologías disruptivas, más avanzadas a las demandas del mercado, contribuyendo a mejorar y anticipar el posicionamiento del tejido productivo de la Comunidad Valenciana en las tecnologías emergentes más disruptivas.
En definitiva, se considera que esta iniciativa contribuirá, paulatinamente, a la mejora de los indicadores de transferencia de los propios institutos, así como a su propio impacto, tanto interno (ingresos I+D, licencia y desinversión EBTs…) como en el territorio de la región (dinamización del tejido empresarial, creación de empleo…).
Tras la presentación de REDIT Ventures, continuó el Foro de Consejeros con la ponencia de Emma Fernández, encargada de la transformación de Indra durante 24 años y actual consejera de empresas como Axway, Gigas, Metrovacesa y Openbank. Bajo el título ‘La importancia de la gestión de intangibles en tiempos de cambio’, ha querido destacar el papel de los “innovadores por cambiar el mañana, porque es lo único que importa y es nuestra obligación”. “Hoy lo que tiene valor es ser capaz de compartir el conocimiento, es fundamental que sigamos sumando y que la industria siga defendiendo el empleo”, ha añadido.
“Fake news, tecnologías disruptivas, blockchain…” la ingeniera ha querido concluir con un mensaje de esfuerzo y agradecimiento. «El pasado ya no se puede cambiar, hay que apostar por cambiar el futuro y la vía es la innovación. La tecnología ya ha transformado el mundo. Ahora hemos de sumar y ser capaces de construir una industria que garantice el bienestar de nuestra sociedad», ha concluido.
Principal red española de apoyo a la innovación
REDIT es una asociación privada sin ánimo de lucro que representa a los 11 centros tecnológicos de la Comunidad Valenciana especializados en alimentación; calzado; cerámica; textil; plástico; juguete; energía; biomecánica; tecnologías de la información; embalaje, transporte y logística; metal y madera.
Actualmente, cuenta con 1.800 investigadores del ámbito científico-técnico y unas infraestructuras de 100.000 metros cuadrados. Además, cada año lleva a cabo 1.000 proyectos de I+D+i y da servicio a más de 14.000 empresas, por lo que se ha convertido en la primera red de apoyo a la innovación de pymes en España.
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El sector valenciano del metal sube en empleo y automoción a pesar de la caída en la actividad del primer trimestre de 2022
• Según FEMEVAL, a los datos positivos de las exportaciones y del empleo, se mezclan negativos como la disminución de la actividad y unas expectativas que vuelven a caer.
• El Informe de Coyuntura del sector metalmecánico de la Comunidad Valenciana de FEMEVAL del primer trimestre de 2022 permite conocer el clima empresarial, evolución y previsiones de la industria, comercio y servicios del metal. El Estudio se elabora con los resultados de las encuestas distribuidas entre las empresas asociadas de la Federación.
El metal de la Comunidad Valenciana ha iniciado el primer trimestre de 2022 con vaivenes. Frente a un decrecimiento del -2,3% de su actividad respecto al mismo periodo del año anterior, la ocupación aumentó en 4.449 empleos, alcanzando los 194.788 puestos de trabajo, nivel no obstante todavía inferior al previo a la pandemia, según destaca el Informe de Coyuntura del sector metal de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL).
El dato positivo es la vuelta a la senda del crecimiento, tras cuatro años convulsos, del automóvil y su industria auxiliar (+1,2%). Por el contrario, la maquinaria y bienes de equipo acusó un descenso del 10% de enero a marzo respecto al mismo periodo del año anterior.
Asimismo, destaca la fuerte recuperación de las exportaciones del metal valenciano de enero a febrero de 2022, cifrada en un 27% más respecto al mismo periodo del año anterior. El mayor incremento fue del automóvil y sus componentes con un 41%, que contrasta con el descenso del 13% de las manufacturas de fundición hierro y aceros, más afectadas por el incremento de costes energéticos.
El volumen de exportaciones alcanzado fue de 1.988 millones de euros y continúan representando el 32% del conjunto de las realizadas en la Comunidad Valenciana.
Fuente: ICEX. Base de datos ESTACOM. Datos provisionales año 2021 y 2022.
La ocupación en el conjunto del metal valenciano aumentó en 981 personas, lo que supone una ligera subida del 2,3% más que el pasado trimestre.
En la venta y reparación de vehículos el aumento fue de 3.000 situándose en un total de 37.400 empleos y en las instalaciones de 1.500 alcanzando los 32.800 puestos.
La industria con 103.188 empleos mantuvo el nivel con un ligero incremento de 81 personas. Por el contrario, en el comercio al por mayor se perdieron 3.600 empleos, quedando la ocupación 21.400 personas trabajadoras.
Según el presidente de FEMEVAL, Vicente Lafuente, “el actual escenario es tremendamente complicado para nuestras empresas. Arrastramos los efectos de una pandemia, de una subida desorbitada y escasez de materias primas y energía, de unos incrementos salariales inasumibles y de una Guerra en Ucrania que lo único que generan es incertidumbre. Son muchas las actuaciones a acometer para revertir la situación, y muchas las medidas políticas que habría que afrontar para empezar a solucionarla”.
Un sector en «stand by»
A la espera de la duración del conflicto bélico, de la evolución de la inflación y del nivel de crecimiento de la economía china, las empresas valencianas del metal están en “stand by” al otorgar una nota media de 6,4 a su situación, el mismo índice que el pasado trimestre.
Por subsectores, las empresas de venta y reparación de vehículos dan el valor más bajo con un 6. Y la nota más elevada es la de las empresas industriales con un 6,9.
Incidencia de la guerra en Ucrania
Aunque la repercusión directa de la guerra en Ucrania en las empresas valencianas del metal ha sido muy escasa (5%), un 36% sí han acusado una amplia incidencia indirecta y algo menor en el 47% de las mismas. El subsector más afectado ha sido la industria del metal, y el de menor incidencia el comercio al mayor del metal.
Los tres aspectos negativos del conflicto bélico más relevantes son el incremento del coste de la energía y de las materias primas y de los componentes, así como los problemas de abastecimiento en los suministros. Una problemática que se había iniciado con el fin de la pandemia y que la guerra ha profundizado.
Saldo: % de opiniones de crecimiento frente a opiniones de decrecimiento. Índice: Muestra el grado de optimismo/pesimismo. Índice = 50 (opiniones optimistas y pesimistas equilibradas).
Expectativas neutrales para el segundo trimestre de 2022
Para el segundo trimestre las expectativas de las empresas del metal con una cifra de 47,86 sobre 100 se mantienen neutrales con un ligero matiz pesimista. En materia de empleo se mantienen neutrales con 50,5 puntos y en inversiones con 48,78 puntos siguen negativas.
Para más información contacte con AIDIMME.
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XX edición de los Premios FEMEVAL
- La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana convoca esta nueva edición de los premios para sus asociados, según las bases de la convocatoria publicadas en su página web.
Comienza la cuenta atrás para celebrar la XX edición de unos galardones que ya han distinguido, hasta la fecha, la excelencia, la apertura a otros mercados, la capacidad emprendedora, la innovación tecnológica y la corresponsabilidad con el entorno de más de 100 empresas de la industria, comercio y servicios del metal. Las categorías convocadas en la XX edición de los Premios FEMEVAL son siete:
 | 1_ PEQUEÑA EMPRESA EMPRENDEDORA Dirigido a reconocer el esfuerzo emprendedor, la innovación y el desarrollo de procesos, productos y servicios que proporcionan una mejora continua en aquellas empresas con menos de 15 personas trabajadoras. Se pondrán en valor los riesgos asumidos y el compromiso personal y profesional para dirigir cada día con excelencia estas compañías. |
 | 2_ INNOVACIÓN Dirigido a reconocer la capacidad para ofrecer soluciones integrales y a medida en los procesos productivos, en la cadena de valor que comporta la puesta en marcha y mantenimiento de una instalación, y/o un servicio eficiente al cliente como eje fundamental de su gestión. Se valorarán actuaciones en ámbitos de I+D, innovación disruptiva, calidad, seguridad industrial, cooperación y apertura hacia la transversalidad de nuevos sectores y mercados. |
 | 3_ SOSTENIBILIDAD Dirigido a reconocer el desarrollo de una gestión sostenible como parte del ADN de la empresa. Se valorará el impulso de prácticas como la movilidad, eficiencia energética, economía circular, incorporación de sistemas de producción sostenibles, compliance, gestión de riesgos normativos, gobierno ético y transparente, cultura de la organización, nuevas oportunidades económicas y de empleo, responsabilidad corporativa, marcas responsables y/o alineación con ODS. |
 | 4_ TALENTO Dirigido a reconocer las estrategias de retención, atracción y captación de talento. Se valorarán aspectos como la implantación de una formación con metodologías ágiles y adaptadas a las necesidades reales de la empresa y a los equipos multigeneracionales y multiculturales con habilidades y necesidades diversas, la transformación digital de los espacios de trabajo, el desarrollo de nuevos canales y la flexibilidad de formatos para la formación con propuestas mixtas (online, offline, blended). |
 | 5_ TRANSFORMACIÓN DIGITAL Dirigido a reconocer el grado de digitalización e implantación de nuevas tecnologías vanguardistas aplicadas a la planificación, ejecución y control de la actividad de la empresa. Se valorará la incorporación de la variable digital a la planificación estratégica y en la cultura empresarial, así como la decidida apuesta para colaborar con habilitadores digitales para agilizar su camino hacia la transformación digital de sus procesos y servicios. |
 | 6_IGUALDAD Dirigido a reconocer y visibilizar actuaciones en defensa de la igualdad de género en el ámbito laboral, así como la implementación de medidas para facilitar la conciliación y flexibilidad en la empresa. Se valorarán acciones que contemplen la adopción de políticas o planes de igualdad de oportunidades, así como el impulso de una empleabilidad sostenible, estable, saludable e integradora. |
 | 7_EXCELENCIA EMPRESARIAL Dirigido a reconocer la trayectoria de la empresa desde su creación y el grado de excelencia y liderazgo alcanzado en su sector. Se valorará su capacidad y esfuerzo en la implementación de estrategias que inciden de forma positiva en parámetros de resultados económicos, gestión de RR.HH., formación, volumen de exportación, respeto por el medio ambiente, relevo generacional, compromiso social e innovación tecnológica. |
Estos galardones serán otorgados entre las empresas que se presenten en cada categoría por un jurado compuesto por los miembros de la Comisión de Relaciones Institucionales y tres miembros del Comité Ejecutivo de FEMEVAL elegidos a propuesta del presidente.
Acceda a través de este enlace a toda la información acerca de la XX edición de los Premios FEMEVAL.
Para más información contacte con AIDIMME.
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Estudiantes de Formación Profesional del Proyecto NIDDO presentan sus maquetas de materiales de juego para la infancia
Los equipos formados por el alumnado de primer curso del CFGS de Diseño y Amueblamiento del CIPFP Catarroja y del CFGS de Educación Infantil de Florida Universitària han presentado esta semana las maquetas para el Proyecto NIDDO, cuyo objetivo es diseñar y fabricar materiales de juego dirigidos a la etapa 0-3 años.
El acto contó con la presencia de Juvi Galán, asesora Pedagógica de las Escuelas Infantiles Ninos Gestió Educativa Cooperativa y quien ha estado acompañando al alumnado en el proceso de diseño de las propuestas para garantizar su adecuación a las necesidades de los usuarios con las coordinadoras de las cinco escuelas que colaboran en el proyecto (Ninos Vinalesa, Ninos Xàtiva, Ninos Carlet, Ninos Alfafar y Ninos Chiva), y Amparo Barra, Responsable de Formación e Internacionalización del Instituto Tecnológico Metalmecánico, Mueble, Madera, Embalaje y Afines (AIDIMME). Rafa Navarro, director del CIPFP Catarroja, y Pere Soriano, director de Ciclos Formativos de Florida Universitària, también quisieron mostrar su apoyo acompañando al alumnado en esta sesión, a la que también asistió Mercedes Herrero, directora de Florida Universitària.
El Proyecto NIDDO no acaba aquí, dado que el próximo curso, el objetivo es incorporar las propuestas de mejora a los diseños y, una vez hayan pasado las pruebas de homologación, puedan fabricarse y llegar a las escuelas infantiles.
Más allá de los aprendizajes técnicos, este proyecto está aportando experiencias muy enriquecedoras a los participantes, ya que están desarrollando las competencias más valoradas por las empresas, como son la cooperación y trabajo en equipo, la responsabilidad, la comunicación asertiva, la gestión de conflictos, la iniciativa, la creatividad y, en definitiva, el gusto para trabajar con esfuerzo con el fin de obtener un producto que mejore la calidad de vida otras personas.
Si quieres más información, no dudes al contactar con Andrea Pons, Coordinadora del CFGS en Educación Infantil de Florida Universitaria: apons@florida-uni.es
Fuente: Florida Universitaria
Para más información contacte con AIDIMME.
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Nuevas especies tropicales incluidas en el anexo D de la Unión Europea
¿Qué medidas deben adoptar los importadores?
Las especies incluidas en el Apéndice D de la UE son especies que no figuran en la CITES, pero por cuyos volúmenes de importación la UE considera que justifican la vigilancia, tal como informa ATIBT, Asociación Técnica Internacional de la Madera Tropical.
En este sentido, los importadores de la UE deben redactar una «Notificación de importación».
Las especies enumeradas en el anexo D de la UE incluyen:
- Okoumé : Aucoumea klaineana
- Ipé: Handroanthus spp
- Sapelli: Entandrophragma cylindricum
- Moabi: Baillonella toxisperma
Lea la noticia completa en Madera Sostenible
Para más información contacte con ADIDIMME.
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Los másteres en Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales de AIDIMME-UCV cumplen veinte años
El Instituto Tecnológico AIDIMME, junto a la Universidad Católica de Valencia (UCV) ponen en marcha la veinteava edición ininterrumpida de sus másteres universitarios en Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales, titulaciones oficiales que han ayudado a empresas y estudiantes a la mejora de la actividad, del entorno y de las condiciones de trabajo de los empleados.
La combinación de una visión académica de la UCV y otra más práctica y aplicada de AIDIMME, el nexo de unión entre la universidad y las empresas facilitado por el instituto tecnológico y la forma de gestionar las prácticas en empresa son tres de las claves del éxito de estos itinerarios formativos y de sus veinte ediciones consecutivas.
Ver publicación completa en Revista Plaza: Especial Formación.
Abierto el plazo de reserva y matrícula en el curso 22-23 de los Másteres Universitarios AIDIMME-UCV
Reserva tu plaza en los Másteres AIDIMME-UCV hasta el 31 de julio con un 10% de descuento. Empresas asociadas a AIDIMME, 5% de descuento adicional.
Para más información contacte con AIDIMME.
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Las empresas expositoras en Rebuild mostraron especial interés por las iniciativas en construcción y sostenibilidad de AIDIMME
• El Instituto Tecnológico AIDIMME visitó a las empresas asociadas y clientes en el recientemente clausurado certamen Rebuild 2022, donde presentaron sus productos con innovaciones llamativas, como la expuesta por Finsa.
El recinto ferial IFEMA en Madrid acogió entre el 26 y el 28 de abril esta nueva edición de Rebuild que atrajo a más de 17.000 profesionales a este espacio expositor tecnológico del sector de la edificación, y en el que han participado 372 firmas y 581 especialistas internacionales en el Congreso Nacional de Arquitectura 4.0, evento paralelo de reconocido prestigio.
AIDIMME colaboró con la Generalitat Valenciana en la propuesta de ofertas orientadas a la temática de la exhibición, y que se mostraron en el estand de la administración valenciana en Rebuild. Un compendio de productos y servicios innovadores vinculados al sector del hábitat y la edificación, con proyectos y nuevos materiales que pueden descargarse desde estos enlaces.
AIDIMME, empresas, e innovación
Además de sus espacios expositores propios, las empresas asociadas y clientes del Instituto Tecnológico asistieron al Congreso Nacional de Arquitectura 4.0.
En este contexto, las empresas asociadas a AIDIMME, Finsa, Actiu, y la cliente Schneider Electric participaron en el Congreso con diversas intervenciones.
Soletat Berbegal por parte de Actiu, participó en «Workplace en contexto 2022», mientras que Finsa y Simon presentaron su última innovación fruto de un trabajo en cooperación, con el nombre de FINSA & SIMON COLAB, que se ha plasmado en la creación de un producto pionero.
Se trata de un innovador mural arquitectónico conectivo que incorpora toda la tecnología de SIMON en los paneles de madera técnica de Finsa. Estos paneles personalizables, de fácil colocación, totalmente integrados y con un cuidado diseño, han sido pensados para resolver las diferentes necesidades arquitectónicas y de iluminación de cualquier proyecto.
Por su parte, Schneider Electric participó en varias ponencias sobre la metodología BIM (Building Information Modelling) y rehabilitación, así como con los sistemas de carga de vehículo eléctrico orientados a viviendas y comunidades de vecinos.
Este escenario se completaba con el espacio expositor en el que se encontraban empresas asociadas y clientes del Instituto como ACTIU, AENOR, ALUCOIL, BARIPERFIL, CERAMICAS SALONI, CHOVA, FARO SPAIN, FINSA, HP, ISAVAL, KNAUF, KERAKOLL, LEVANTINA, MITSUBISHI ELECTRIC, PORCELANOSA, RAMÓN SOLER, SCHNEIDER ELECTRIC, SENNER, SIKA, SIMON, entre las 372 firmas expositoras.
En definitiva, un evento donde el Instituto Tecnológico ha puesto en valor sus líneas de I+D y servicio a las empresas en el espacio de la Generalitat Valenciana, y donde la Comunitat fue protagonista.
De hecho, la Comunitat Valenciana fue elegida ‘Región Europea Innovadora 2022’ por el consejo asesor de Rebuild, en este certamen inaugurado por el vicepresidente segundo y conseller de Vivienda y Arquitectura Bioclimática de la Generalitat Valenciana, Héctor Illueca, junto a otros representantes públicos.
En este contexto, Héctor Illueca, aseguró que la Comunitat Valenciana continúa consolidándose como “la región que lidera las políticas bioclimáticas, innovadoras y sostenibles en materia de arquitectura y edificación”.
Editado por Carlos Pérez y Ricardo Saiz en colaboración con JV. Lahuerta.
Para más información contacte con AIDIMME.
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